在立异力成为推进公司开展的中心动力之时，人才的价值被面向了新的高度，我国企业人力资源办理正进入到“人才办理”的全新年代，很多的我国企业都把头号事务优先级定位在“人才开展”方面，希望能依靠优秀人才更好地完成企业战略、习惯改变、提高执行力和继续立异力。
在此布景下，企业的人力资源办理也正在脱节传统的功能形式，向着以服务目标（即企业中的人才）的需求为驱动，以提高人力资本价值为任务的新思想跨进。因而，“人才办理”特别是“要害人才的办理”正在成为HR考虑的热门，一起这也是HR功能从“被迫服务”向“自动支撑”转型的要害。
我国抢先的人力资源媒体－榜首资源以“立异人才办理增值人力资本”为主题，约请有名的公司HR高管共享在快速革新的年代，企业如何故立异思想构建自己的人才办理体系，完成人力资本的增值，从而提高企业的继续运营才能。
毕宁女士在人力资源办理信息化范畴具有十多年参谋经历。她自2011年头参加ADP担任资深解决方案参谋，在此之前，她曾在金蝶软件任职多年，服务了很多不一样的职业、不一样的企业，积累了丰厚的人力资源信息化施行及项目办理经历。毕宁女士具有高档人力资源办理师资质。
程先生有近20年的人力资源开展和企业创业及办理实践经历。曾任安捷伦科技大中华区学习和领导力开展司理，伊士曼人才办理亚太区司理，唯德人力资源参谋CEO，等。此外，程先生还曾服务于别的一些跨国企业如壳牌石油，英国石油等，并有多年北美生活经历。
13年外资企业人力资源办理工作经历，参加过新公司的创立、公司的分立、并购，安排架构改变等。作为企业内部认证讲师，主讲领导力开展等训练课程。
2007年建立，是专心于人力资源范畴的媒体，经过立体传达渠道即榜首资源网站、会员内刊、专业会议和HR精英汇为专业技术人员和组织供给服务。
榜首资源是我国人力资源办理者、从业者的专业同伴，咱们将有价值的职业资讯、专家观念、办理工具使用互联网、内刊和会议与企业HR共享；以精英汇为载体为HR办理者建立沟通、共享、交际的渠道；定时发布职业趋势陈述，为企业人力资源办理供给决议计划支撑。